В данной статье поднимается проблема влияния Я-концепции на выбор профессии в современных условиях. Многие ученые в области психологии управления выделяют два основных фактора профессиональной успешности: эффективная профессиональная деятельность и эффективное межличностное общение. Указанные компоненты, непосредственно влияющие на успешность, связаны с самим субъектом, с тем, как он себя может представить как профессионала, организатора, как он воспринимает себя и как преподносит себя окружающему миру. Успешный выбор профессии во многом зависит от структуры «Я-концепции» личности. Доказывается влияние «Я-концепции» личности на становление профессиональной направленности человека. В результате теоретических изысканий нами было сформировано понятие Я-концепции и выделены модальные установки, влияющие на выбор обучающихся профессиональной направленности.